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四大行业才情领衔职场

2019-01-29 10:46:41

四大行业“才情”领衔职场

四大行业“才情”领衔职场

14:16 晨报刊 【大 中 小】【打印】【我要纠错】

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管理和技能型人才稀缺

从职位分布情况来看,我国目前需求量的就是管理类人才和专业技术型人才,例如经验和语言均过关的管理类人才、新能源与材料工程师、研发类人才、生产型企业的车间主任、技工经验丰富的操作人员、质量监控人员、采购人才以及经验丰富的一线销售人才等。

从城市分布来看,众多职场机会仍集中在大城市中,上海的人才需求量依旧稳固地占据全国各城市之首,北京、深圳和广州紧随其后,这四大城市占据全国招聘需求的6成之多。

[热招行业透视]

金融业:银行与证券广纳人才

2007年是银行业异常热闹之年,首批获得中国内地经营牌照的四家外资法人银行——汇丰(中国)、渣打(中国)、东亚(中国)、花旗(中国)已经在内地多个城市正式挂牌营业。除去上海、北京、天津、广州、深圳这几个大城市,这四家银行支行的触角伸向了沿海城市厦门、大连、青岛等重要城市。而中资银行也加快了发展的脚步,例如继中国银行和交通银行在美国设有分行后,招商银行和中国工商银行也向美国监管机构申请在纽约开设分行。由此,中外资银行在人才的争夺上也打得如火如荼。银行卡、信用卡发行、推广、销售等人才都将受到银行的欢迎。

在证券行业,2007年坚挺的股市更是吸引了沪深两市超过1亿的股民加入,这也使得各大券商、资产管理公司(含基金公司)等机构大手笔招兵买马,例如2007年7月时,国泰君安就宣布了112名的招聘计划,招聘岗位几乎涵盖所有的部门。此外,中信证券、申银万国、中金公司等机构也向各类人才敞开大门。保荐代表人、研究员、创新型部门职务成为招聘的热点。同时,融资融券、股指期货、备兑权证、股权投资等各类业务人才也扬眉吐气,受到用人单位的青睐。

零售业:中外资扩张带来人员需求

业内人士认为,我国零售业有强劲增长的消费需求,这也暗含了其中的就业机会之广阔。

据了解,2007年7月,韩国超市品牌易买得宣布,公司将加速在中国市场、尤其是上海市场的布局。一向谨慎低调的北美家电零售巨头百思买,日前也宣布不久将在上海开设第二家店的计划。除了沿海几个一线城市外,人才争夺“战火”已经蔓延到了二三线城市。在合肥、厦门、武汉、长沙、沈阳等城市,外资零售巨头们的身影频频出现。扩张圈地的不仅仅是外资巨头,我们还能看到国美、苏宁、百联等等一些国内零售企业的扩张步伐。

航运业:缺口巨大薪酬增长

目前,我国航运业人才十分短缺,尤其是高级船员,短缺率高达10%.据悉,目前大型航运国企对海事院校毕业生需求与供应比率达到3:1,而中小企业的船员需求缺口更大。根据《2007年度航运业薪酬福利水平报告》显示,我国航运业薪酬水平2007年增长了12%.以船长和大副为例,两岗的年度总薪酬中位值分别从2006年的16万元和10万元增至2007年的25万元和15万元,涨幅达50%.航运从业人员的全年总收入主要包括基本现金、各种补贴、变动收入及各项福利等部分。

今后10年内,国际航运业的普通船员和高级船员的供需缺口将非常严重。预计到2015年,仅高素质船员,尤其是能够在国际航运岗位上独当一面的高级船员的缺口将达10万人,预计2008年后的未来几年高级船员供应量将更为紧张。

服装业:巨头纷纷进驻

H M,C A,ZARA,NEXT,以及宣布将在上海开店的Marks Spencer,外资平价服装零售巨头纷纷来到中国传授Mc-Fashion(麦时尚)。服装业涌动不息的姿态也带来了人才需求的热潮。2007年4月,H M在上海高调开张,仅隔一周后,C A迅速跟进,7月中,NEXT又揭开面纱,让外资服装零售巨头正面交火的态势越燃越烈。服装行业的快速发展,带来以下人才需求大量增加,如生产运作管理人才、SeniorMerchandiser、商品视觉陈列人才、零售管理人才、市场营销人才以及线销售人员、店长等。

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